شجع مرشحك على أن يطلب من الآخرين الحصول على تغذية راجعة بالمعلومات 360 درجة؛ بشأن استقلاليته، وما الذي سار على نحو طيب؟، وما الذي من الممكن أن يتحسن؟ ناقش النتائج مع المرشح.
ابحث مع مرشحك بين ما الذي يعوقه ويحول دون أن يتمتع بالاستقلالية في مواقف معينة، اسأله في أي المواقف وضد من كان يتمتع بالاستقلالية؟، وما السبب الذي يدفع المرشح لتحقيق الاستقلالية في بعض المواقف وليس في الآخرين؟.
ناقش سبب أهمية أن تكون شخصاً مستقلاً بالنسبة لك، وكيف وجدت اتجاهاتك وتوجهاتك.
قم بمنح المكافأة في كل موقف يبرز فيها مرشحك الاستقلالية؛ على شكل مديح وعبارات إطراء ومجاملات
عليك أن تُظهر احترامك لرأي المرشح؛ حتى وإن كان مختلفاً عن رأيك، قم بتهيئة وتوفير بيئة آمنة ومنفتحة، ناقش إلى أي درجة من الأهمية يمكن للموظفين التعبير عن آرائهم داخل محيط المؤسسة.