شجع مرشحك على أن يطلب من الآخرين الحصول على تغذية راجعة بالمعلومات شاملة 360 درجة؛ بشأن مهارته في التخطيط والتنظيم. ما هي نقاط قوته، وما هي النقاط التي يمكن تحسينها وصقلها؟ ناقش النتائج مع المرشح.
ابحث مع مرشحك؛ ما الذي يتعين عليه أن يتعلمه؛ من ناحية تخطيط، وتنظيم عمله، وعمل الآخرين
شجع مرشحك على تخطيط مهمة ضخمة (أو عدد من المهام)، واطلب منه أن يوضح كيف سيتم أداء هذه المهمة. ناقش التخطيط مع المرشح. واطلب معرفة الأولويات، وإدارة الوقت والتكاليف، والمهام الفرعية، التي سوف يتم تفويضها، وما إلى غير ذلك
اطلب من مرشحك أن يحدد الأهداف طويلة الأجل. واطلب منه أن يوضح ما هي الأولويات، وأن يتم التخطيط استناداً على تلك الأولويات
اطلب من مرشحك أن يتأكد مما إذا كانت جداوله الزمنية دقيقة. ومتى استغرقت الأنشطة وقتاً أطول من الوقت المخطط له، وما هو سبب هذا؟