قم بالتعرف على المعايير التي استعان بها مرشحك لتحقيق أهدافه. هل يتمتع مرشحك بالطموح في بعض أنواع العمل أكثر من غيرها؟ وما نوع العمل؟ اطلب منه كيف يتمكن من المشاركة بصورة أكبر في ذلك النوع من العمل.
اطلب من مرشحك التفكير في فرص لنفسه واطلب كيف يمكن تحقيق هذه الفرص.
ناقش الأهداف المستقبلية الشخصية لمرشحك. وواجهه متى لزم الأمر بالطموحات التي يفتقر إليها واسأله عن مواطن هذا النقص.
تأكد من مشاركة مرشحك في العمل الذي ثبت نجاحه فيه؛ لعل هذا قد يشجع الشخص على إنجاز الكثير.
قم بمراجعة نوع العمل الذي يُخرج معظم الطموحات وأقل الطموحات لدى المرشح، وناقش هذه الاختلافات والفروق وحاول أن تتعرف على مواطن هذه الاختلافات.