اسأل مرشحك كيف يعمل، وما هي الإجراءات التي يتبعها ويأخذها عندما يتعين عليه اتخاذ قرار هام، ما هي العواقب والتبعات التي ربما تحدث حال اتخاذه أي قرار؟ وكيف يصل إلى نتيجة؟ هل يمكنه أن يدافع عن قراراته بحجج سليمة؟.
حاول أن تكتشف الآراء المعارضة التي ربما يواجهها مرشحك، يقول المرشح: دائماً ما أريد أن أعمل بصورة آمنة، الموجه: كيف تعرف بأنك تعمل بصورة آمنة، في الوقت الذي تماطل فيه وتسوف في عملية اتخاذ القرارات؟ ماذا تحتاج من أجل كسب المزيد من اليقين؟ المرشح: أخشى من ارتكاب أخطاء، الموجه: لماذا أنت خائف؟ ما هو أسوأ شيء قد يحدث؟.
شجع مرشحك على أن يطلب الحصول على تغذية راجعة شاملة 360 درجة؛ بشأن قدرته على الحسم واتخاذ القرارات، ما هي القرارات التي سارت على نحو جيد؟ وما هي التي قد تحتاج إلى تحسين؟ ناقش النتائج مع المرشح.
اطلب من المرشح أن يذكر فترة معينة قام فيها بارتكاب أخطاء، وفترة أخرى قام فيها بتأجيل اتخاذ قرار معين. ناقش النتائج من أجل التفكير في نوع القرارات التي يجد المرشح صعوبة في اتخاذها، وما سبب تلك الصعوبة؟، وما الذي يمكن القيام به في هذا الشأن؟.
حاول أن تكتشف مع المرشح ما الذي يعوقه دون اتخاذ قرارات معينة، هل يمكن اكتشاف المشكلة في شخصية الشخص ذاته، أو في الموضوع نفسه؟.