Napędza go/ją pragnienie odpowiedzialności za innych i za projekty, pragnienie roztaczania swojego wpływu. Lubi mieć wszystko pod kontrolą, przejmować inicjatywę. Na ogół dyrektywny/a, przejmuje rolę osoby odpowiedzialnej w teamie; uważa ją za najodpowiedniejszą i najlepiej się w niej czuje. Może zbyt mocno kontrolować, lub próbować zmanipulować innych do tego, by to on/ona stałą się liderem grupy. Ma problemy w delegowaniu. Często podejmuje decyzje, które on/ona uważa za słuszne dla teamu; może wydawać się niewrażliwy/a.